Fédérer et Engager
Vous souhaitez impliquer vos équipes dans la transformation de l’entreprise afin qu’elles soient alignées et mobilisées pour avancer. DSN vous accompagne dans la mise en œuvre d’approches collaboratives décloisonnées, mélangeant les cultures.
Vos enjeux
- Faire éclater les barrières entre les organisations et rechercher les synergies
- Développer des expériences collaborateurs singulières pour attirer et créer de la valeur à long terme
- Faire adhérer à un changement stratégique ou organisationnel
- Redynamiser un effectif et valoriser la coopération,
- Lancer un projet d’envergure
« Se réunir est un début, rester ensemble est un progrès, travailler ensemble est la réussite » (Henry Ford)
Nos réponses
- Appreciative inquiry (construction d’une vision cible – image désirable - à partir d’une analyse objective de l’ADN de l’entreprise, ses forces et réussites)
- Innovation participative et programme d’intrapreneuriat (Développement de la culture de l’innovation dans les équipes : de la remontée d’idée au pilotage d’un projet innovant de A à Z)
- Design de services (Approche expérientielle et collaborative de conception de services utiles, utilisables et désirables dans une optique utilisateurs et usages)
Les autres offres pour les entreprises
Explorer et Anticiper
Mettre l’entreprise en éveil
Observer et détecter très tôt les signaux faibles précurseurs des transformations qui risquent d’impacter son secteur, plutôt que toujours devoir s'adapter
En savoir +
Observer et détecter très tôt les signaux faibles précurseurs des transformations qui risquent d’impacter son secteur, plutôt que toujours devoir s'adapter
Stimuler et Innover
Estimer les opportunités et risques des phénomènes observé
Imaginer des pistes concrètes en adoptant une approche décloisonnée
Réussir à articuler la pensée créative ou divergente et la pensée convergente ou critique
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Réussir à articuler la pensée créative ou divergente et la pensée convergente ou critique
Accélérer et Pérenniser
Faire de la transformation un pilier de votre ADN et un vrai levier de croissance
Adapter la gouvernance en mettre les moyens nécessaires
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